La réalité virtuelle inclut différentes technologies qui sont à la disposition des entreprises. Elle permet d’améliorer leur productivité et les conditions de travail de leurs employés/collaborateurs. La simulation ergonomique faite à l’aide de la réalité virtuelle aide les entreprises dans leur recherche d’amélioration des conditions de travail et des processus de productivité. La réalité virtuelle a changé notre vision de la réalité en créant une autre réalité. Une dans laquelle nous avons tous les pouvoirs.
Plusieurs simulations ergonomiques disponibles
Les besoins des entreprises changent au cours des années et aujourd’hui, si elles veulent rester dans la course commerciale, elles ont besoin de se mettre à la page.
C’est pourquoi, chez LS (Light And Shadows), nous proposons de la réalité virtuelle avec la possibilité d’effectuer des analyses ergonomiques grâce à une appli : XR Ergo. Avec des trackers et un tableau de cotations avec différents niveaux de difficultés d’activité et la sollicitation musculosquelettique de l’activité, l’application permet d’avoir une idée précise de l’ergonomie du poste de travail du collaborateur. L’objectif est de voir si des modifications sont nécessaires ou non. Cette appli fait partie de la nouvelle suite logicielle de LS : XR SUITE.
Les raisons pour lesquelles l’analyse ergonomique a de l’importance pour les entreprises d’aujourd’hui, c’est qu’elle aide à la transformation des conditions de travail et de la productivité des employés/collaborateurs. En traquant les mouvements d’un avatar ou d’une personne réelle, les analyses permettent aux ergonomistes d’évaluer. Cela permet également de cerner les bons et mauvais aspects d’un vrai ou future poste de travail. Pas bons ou mauvais aspects, cela signifie :
Ce qui est “bon” pour le travailleur, comme la posture qu’il adopte, et si, à force de répétition, elle ne va pas causer blessures dans le futur.
Ce qui est “mauvais” pour le travailleur, mauvaise conception d’un poste de travail qui impliquerais des mouvements et/ou postures non ergonomiques. Cela aurait un impact sur la santé et sur la productivité du travailleur.
Bénéfices pour les industries
En étudiant les réactions physiques d’un travailleur, les industries – et les ergonomistes- seront capables de faire les modifications nécessaires qui conduiront à des travailleurs satisfaits.
Des travailleurs en bonne santé sont dus à la diminution de blessures au travail, avec de meilleures conditions de travail (conditions ergonomiques) et donc plus de confort. Tout ceci ayant pour résultat une hausse de la productivité. En prenant en comptes les besoins de leurs collaborateurs, les entreprises sont récompensées avec un retour sur investissement (ROI) important. Pour rester dans la course, les industries doivent être les meilleures dans leur domaine et cela peut passer l’analyse ergonomique.
Le vrai coût derrière une mauvaise ergonomie :
Présentéisme : l’état dans lequel les travailleurs ignorent le méconfort de leur poste de travail ou leur douleur et continuent à travailler, ce qui implique une baisse dans la qualité et la productivité de leurs tâches.
Congé maladie : les coûts sont encore plus significatifs pour l’entreprise quand les employés doivent prendre des congés maladie prolongés pour accident du travail.
Turnover des employés : Des environnements de travail à l’ergonomie mal ou non étudiées peuvent conduire à un fort turnover du personnel.
Pertes en production : On observe fréquemment des baisses de la production résultant d’un poste de travail mal désigné ou de l’absentéisme qui en découle.
Pertes en qualité et en business : un nombre de problèmes liés à la qualité est souvent observé dans les environnements de travail mal désignés, ce qui entraîne des coûts pour l’entreprise. Le nombre de rebuts augmente également, comme les dépenses pour les rappels de produits ou la garantie.
Coûts juridiques : dans certains cas, il arrive que les employés portent plainte contre leurs employeurs en raison des mauvais environnements de travail auxquels ils ont été confrontés, ce qui résulte dans des coûts juridiques importants et une détérioration de l’image de l’entreprise.
Berlin, C and Adams C 2017 Production Ergonomics: Designing Work Systems to Support Optimal Human Performance. Pp. 189–212. London: Ubiquity Press. DOI: https://doi.org/10.5334/bbe.k . License: CC-BY 4.0 Toujours d’après Berlin et Adams : “Les coûts associés à une mauvaise ergonomie au travail ont aussi pu être recensé chez Volvo Car Corporation ; avec une estimation de ces coûts de $170,000 annuels (Falck, 2005).” L’ergonomie, ce n’est pas seulement une question de santé, mais aussi une question d’impact économique fort sur le business de l’entreprise.
Qu’est-ce que cela implique ?
En proposant l’analyse ergonomique, les entreprises de VR, comme LS, permettent et aident les entreprises dans leur développement. Les buts et résultats de ces analyses ergonomiques restent le bien-être des collaborateurs et l’évolution positive du ROI. La simulation ergonomique peut intervenir pendant la pré-phase d’installation d’une industrie. Par exemple, si un industriel souhaite effectuer des analyses ergonomiques avant l’installation des postes de travail afin de résoudre les problèmes avant qu’ils se produisent. La simulation peut aussi intervenir quand l’installation est déjà faite, mais que la direction a remarqué les mauvaises conditions de travail de leurs collaborateurs (problèmes de santé, augmentation du nombre d’arrêts maladies).
L’importance des ergonomistes au travail a été une prise de conscience des entreprises depuis peu, et ils ont démontré son inéluctabilité à l’instant présent et pour le futur.
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